overzicht

Akkoord over nieuwe cao voor de ggz

GGZtotaalGELD

Gepubliceerd: 20-03-2025

Na lang onderhandelen is woensdagavond toch een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor de ggz. De 83.000 medewerkers in de ggz krijgen 6,25 procent meer loon. Dat gaat in stappen. Vakbonden FNV, FBZ en CNV zijn redelijk positief over de nieuwe cao. Vakbond NU’91 vindt het geen optimaal resultaat en voelde zich onder druk gezet. Volgens voorzitter Femke Merel van Kooten was er zelfs een ‘onveilige werksfeer’ tijdens de onderhandelingen.

“Onze onderhandelaar is enorm onder druk gezet door werkgevers en de andere bonden, nadat zij zich kritisch uitliet over dit resultaat. Ze gaven aan: ‘Als je nu niet tekent, is er geen mogelijkheid meer om mee te doen met deze cao.’ Dat zoiets gebeurt aan een onderhandelingstafel waarin wij ons inzetten voor goede en veilige arbeidsvoorwaarden, vinden wij enorm zorgwekkend”, zegt Van Kooten tegen Skipr.  

Loonsverhogingen

Volgens NU’91 is de loonsverhoging te mager, voor dit jaar is er zelfs geen volledige inflatiecorrectie. De afgesproken drie loonsverhogingen verlopen als volgt: Per 1 juli 2025 gaat het om 1 procent. Daarna volgen nog een verhoging van 2,25 procent per 1 december 2025 en een verhoging van 3 procent per 1 juli 2026. Het minimumloon in de ggz wordt 16 euro en de aanloopschalen worden afgeschaft. Het balansbudget gaat omhoog van 500 euro naar 1000 euro. Wie het gebruikt voor een opleiding krijgt 1400 euro. De onderhandelaas hebben ook afspraken gemaakt over vakantietoeslag. Die gaat omhoog van 8 procent naar 8,33 procent. Daarnaast verdwijnt de eigen bijdrage in de reiskostenvergoeding.

Levensonderhoud

“Al met al ligt er een zeer breed pakket aan beleidsrijke afspraken, waarin ook een flink aantal met een looncomponent. Voor werknemers in elke levensfase zit wel iets in dit resultaat”, zegt CNV-onderhandelaar Chantal van Dijk. Bestuurder Elise Merlijn van FNV Zorg & Welzijn spreekt van een ‘acceptabele loonsverhoging’. “Voor de werknemers is het belangrijk dat zij de hoge kosten van hun levensonderhoud kunnen betalen.” Ook FBZ-onderhandelaars Robert Barendse en Brigitte Sprokholt zijn tevreden over het resultaat: “Op voor FBZ belangrijke onderwerpen zijn goede afspraken gemaakt.” De Nederlandse ggz is enthousiast over het akkoord. “We zijn verheugd dat het na constructieve en intensieve gesprekken is gelukt om tot een nieuw pakket aan arbeidsvoorwaarden voor onze zorgprofessionals te komen”, reageert ggz-bestuurder Anita Wydoodt namens de afvaardiging van de werkgevers.

De onderhandelaars gaan de cao-voorstellen nu vooreggen aan hun achterban. Als de leden en werkgevers ook akkoord gaan, treedt de nieuwe cao met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 in werking.

 

Lees ook andere artikelen over de oude en nieuwe cao

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.

Overig nieuws


14-07-2025 - Dieren in het nieuws
14-07-2025 - De meerwaarde van psychotherapie met paarden
14-07-2025 - Blijvende littekens: hoe jeugdtrauma's doorwerken in het volwassen leven
14-07-2025 - Het Aardvarken
14-07-2025 - De autonome route, zelfbeschikking over het levenseinde
14-07-2025 - Ben ik echt?
14-07-2025 - De podcasts
14-07-2025 - De bibliotheek
10-07-2025 - Onderzoek MIND: AI voorziet in behoefte
10-07-2025 - Uitwerking cao gereed
09-07-2025 - Pilots voor dakloosheid bij ggz-indicatie
09-07-2025 - VR succesvol in behandeling psychoses
08-07-2025 - Pilots Groen voor Gezondheid geselecteerd
08-07-2025 - Ton Vink in bestuur De Hoop Groep
08-07-2025 - LVVP wint kort geding tegen NZa
04-07-2025 - Huisartsen zeer negatief over samenwerking met ggz
03-07-2025 - AZWA-akkoord gaat toch door
03-07-2025 - HIC’s van GGZ Oost Brabant mogelijk naar ziekenhuis Bernhoven
02-07-2025 - Tanja Berger in bestuur NVvP
01-07-2025 - Oproep richting verkiezingen: meer aandacht voor mentale gezondheid
01-07-2025 - Janna Vrijsen hoogleraar Transdiagnostische psychopathologie
30-06-2025 - Wij kijken niet mee
30-06-2025 - Hoe ziet innovatie in de jeugd-ggz er concreet uit?
30-06-2025 - POET: een online emotieregulatietherapie voor jongeren met psychische klachten
30-06-2025 - Bij jongeren veerkracht weven na trauma
30-06-2025 - A NICE DAY
30-06-2025 - Gelukkig gelabeld, van ADHD tot angststoornis: een zoektocht naar mentale gezondheid
30-06-2025 - Wachtlijsten verkort door andere aanpak lichtere problemen?
30-06-2025 - De podcasts
30-06-2025 - De bibliotheek
27-06-2025 - Defensie en ggz werken aan noodplan voor opschaling bij oorlog

Laatste nieuws

Tagcloud


  • autisme
  • congres
  • corona
  • depressie
  • gedicht
  • jeugdzorg
  • personalia
  • recensie
  • suicide
  • verslaving

Zoeken in nieuws


Zoek

Contactgegevens

LET OP: GGZ Totaal is geen instelling voor behandeling of begeleiding. Neem daarvoor contact op met de eigen behandelaar of huisarts.
t: -
info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • Dieren in het nieuws

    van de redactie
  • De meerwaarde van psychotherapie met paarden

    door Leendert Douma
  • Blijvende littekens: hoe jeugdtrauma's doorwerken in het volwassen leven

    door Willem Gotink
  • Het Aardvarken

    een gedicht van Bert Klopman
  • De autonome route, zelfbeschikking over het levenseinde

    boekrecensie

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2025 - GGZ Totaal
Inloggen | Ziber Website | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio