overzicht

Wie psychische problemen heeft (gehad), maakt bij veel werkgevers weinig kans

Stigma 2

Gepubliceerd: 25-01-2021

Tweederde leidinggevenden heeft bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen

 

”Uit nieuw Tranzo-onderzoek onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie leidinggevenden een werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aannemen, ook als die problemen niet meer spelen.” Dat schrijft de Tilburg University in een persbericht, als vooraankondiging van een publicatie van Kim Janssens e.a., dat binnenkort verschijnt in het gerenommeerde tijdschrift Occupational & Environmental Medicine, onderdeel van de British Medical Journals.

In het onderzoek stonden de kennis, houding en ervaringen centraal van leidinggevenden ten aanzien van werknemers die bijvoorbeeld depressie, burnout, angst en stress hebben gehad. De conclusies hebben grote gevolgen voor de sociale inclusie in Nederland, te meer daar - blijkt o.a. uit eerder Tilburgs onderzoek - 75% van de werknemers er voor kiest om open te zijn over psychische gezondheidsproblemen op het werk.

’Onbeperkt meedoen’

Het onderzoek past goed bij een ander persbericht, van het Trimbos-Instituut, over de monitoring van het programma ’Onbeperkt meedoen’. Dit programma is een praktische uitwerking van het VN-verdrag handicap. Het doel is dat mensen met een beperking meer en naar eigen wens en vermogen kunnen meedoen aan de samenleving. Uit de tweede meting in deze monitoring (over 2016-2019) bleek dat de participatie en inclusie van mensen met ernstige psychische problematiek verder achter raakt.
Met name op het gebied van betaald werk ligt de participatie van mensen met een lichamelijke beperking of psychische aandoeningeen stuk lager dan die van de algemene bevolking. Voor mensen met een psychische aandoening is dit zelfs het enige deelgebied waarop de participatie is afgenomen over de jaren.


De belangrijkste bevindingen van het Tilburgse onderzoek op een rij

Het gros (64%) van een representatieve groep leidinggevenden (670) in alle Nederlandse sectoren heeft bedenkingen bij het in dienst nemen van een ​​sollicitant met psychische problemen. En dat terwijl slechts 7% van de managers negatieve en 52% positieve persoonlijke ervaringen heeft met dergelijke medewerkers.

Nog altijd 30% van de ondervraagde managers is terughoudend om ​​sollicitanten, waarvan bekend is dat ze ooit psychische problemen hebben gehad, in dienst te nemen. Dat betekent dat zelfs na herstel het stigma aan hen blijft kleven, wat kan leiden tot arbeidsdiscriminatie.

91% van de managers heeft zorgen over (het aannemen van) werknemers met psychische problemen. Zo weten ze niet hoe ze de werknemer moeten helpen (39%), hoe ze met de werknemer moeten omgaan (19%) en vragen zij zich af wat de mogelijke negatieve invloed is op de werksfeer (40%). Toekomstige interventies en scholing moeten de zorgen wegnemen.

Stigma in de werkomgeving is een probleem met betrekking tot sociale inclusie. Daarom zijn er interventies nodig om vooroordelen te verminderen en de kennis van leidinggevenden in deze te verbeteren om werknemers met psychische klachten te ondersteunen in plaats van uit te sluiten.

Bron: Persbericht Tilburg University

 

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijffomulier, Opgeven van je mailadres is voldoende.
Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.

 

Overig nieuws


17-05-2022 - Persoonlijkheidstoornissen bij volwassenen met autisme en de effectiviteit van therapie.
17-05-2022 - Nieuwe beeldverhalen over psychische problemen in Oekraïns en Russisch
17-05-2022 - Inspectie: 'Kwetsbare kinderen nog steeds onvoldoende beschermd'
16-05-2022 - Autisme: voor de één een superpower, voor de ander een enorme beperking
16-05-2022 - Medewerkers Centrum voor Psychotherapie in Lunteren overwegen kliniek te kopen om sluiting te voorkomen
16-05-2022 - Kabinet overweegt eigen bijdrage en strengere toelatingscriteria voor Jeugdzorg
13-05-2022 - 'Ontwikkeling van collectieve ervaringskennis is van groot belang'
13-05-2022 - Groningse zorgondernemer die zichzelf miljoenen uitkeerde, stapt op
13-05-2022 - Toeslagenaffaire: 1675 uithuisgeplaatste kinderen, 555 zijn nog steeds niet thuis
12-05-2022 - Zorgaanbieders en zorgverzekeraars 'zijn meer in gesprek' over acute ggz
12-05-2022 - 'Breng gevolgen sluiting ggz-instelling in kaart vóór daadwerkelijke sluiting plaatsvindt'
12-05-2022 - Grote zorgen bij de luisterlijn na sluiting ggz-instellingen
12-05-2022 - Kindermishandeling bij baby’s, peuters en kleuters
11-05-2022 - Branchevereniging blij met 'eerste stap ontschotting ggz-zorg en Wmo'
11-05-2022 - Sociale druk om te werken schadelijk voor wie niet kán werken
11-05-2022 - Ruim 1 op de 5 jongeren had suïcidale gedachten tijdens laatste lockdown
10-05-2022 - Project om taboe op mentale problemen te doorbreken wetenschappelijk bewezen effectief
10-05-2022 - Prestigieuze Europese prijs voor Museum van de Geest
06-05-2022 - Een lastig debat
06-05-2022 - Specialisatie en samenwerking in de jeugd-ggz: verworvenheid of mythe?
06-05-2022 - Welke verhalen houden we erop na?
06-05-2022 - Zo herken je het kantelpunt voor een burn-out
06-05-2022 - Antisociaal gedrag bij kinderen en (jong)volwassenen
06-05-2022 - Krankzinnigen
06-05-2022 - Overpeinzend
06-05-2022 - Minister Helder vindt reclame voor basis-ggz niet problematisch
06-05-2022 - De meeste nabestaanden na zelfdoding missen ondersteuning
04-05-2022 - Ruim 63 miljoen euro voor toponderzoek op gebied van mentale gezondheid
04-05-2022 - Een zorgondernemer die zichzelf miljoenen uitkeert, 'daar is niets illegaals aan'
04-05-2022 - Begeleiding van mensen met autisme
03-05-2022 - Last Man Standing dit jaar op 24 september in Utrecht

Laatste nieuws

Tagcloud


  • adhd
  • autisme
  • corona
  • dementie
  • depressie
  • financiering
  • jeugd ggz
  • jeugdzorg
  • suicide
  • verslaving

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Contactgegevens

info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • Persoonlijkheidstoornissen bij volwassenen met autisme en de effectiviteit van therapie.

  • Nieuwe beeldverhalen over psychische problemen in Oekraïns en Russisch

  • Inspectie: 'Kwetsbare kinderen nog steeds onvoldoende beschermd'

  • Autisme: voor de één een superpower, voor de ander een enorme beperking

  • Medewerkers Centrum voor Psychotherapie in Lunteren overwegen kliniek te kopen om sluiting te voorkomen

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2022 - GGZ Totaal
Inloggen | Sitehand - Design website met CMS | Ziber - Website software | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio