Deze week heeft de Nederlandse ggz met elf andere partijen, uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het convenant Sterk door Werk 2026-2030 ondertekend. Daarmee zetten de partijen hun samenwerking voort om mensen met een psychische kwetsbaarheid te ondersteunen naar werk.
Nieuw in deze convenantperiode is de aansluiting van de brancheorganisaties VNO-NCW en OVAL. Daardoor worden onder meer werkgevers, arbodiensten, re-integratiebedrijven en loopbaanbureaus nadrukkelijker betrokken. Daarnaast komt er meer aandacht voor het voorkomen van uitval door mentale klachten en voor jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs.
Arbeidspotentieel
Passend werk draagt bij aan herstel en mentale gezondheid en biedt structuur, sociale contacten en zingeving. Die verbinding wordt steeds urgenter: ongeveer 36 procent van de langdurige verzuimgevallen heeft een psychische achtergrond. Psychische klachten zijn daarnaast verantwoordelijk voor ongeveer een kwart van alle verzuimdagen. Tegelijkertijd staat de arbeidsmarkt onder grote druk. Zo’n 66 procent van de ondernemers rapporteert personeelstekorten. Het beter benutten van het arbeidspotentieel van mensen met mentale klachten is daarmee niet alleen van belang voor henzelf, maar ook voor werkgevers en de samenleving als geheel.
Jongeren
Met het nieuwe convenant wordt de aanpak verbreed. Een belangrijke nieuwe focus ligt op jongeren. Mentale klachten kunnen ertoe leiden dat jongeren hun opleiding niet afronden of moeilijker werk vinden. De convenantpartners willen jongeren daarom eerder bereiken en beter ondersteunen. Daarbij is onder meer aandacht voor mbo-studenten en de inzet van IPS-O, gericht op begeleiding naar opleiding en werk. Ook komt er meer aandacht voor werkenden die dreigen uit te vallen en voor mensen die op een ggz-wachtlijst staan.
Psychische kwetsbaarheid
Sterk door Werk bouwt voort op de ervaringen van het programma Hoofdzaak Werk. De afgelopen jaren is in bijna alle arbeidsmarktregio’s een goede samenwerking ontstaan tussen gemeenten, ggz, UWV en werkgevers. Die samenwerking krijgt binnen het nieuwe convenant een vervolg. Ook IPS, Individuele Plaatsing en Steun, blijft daarbij belangrijk. Met IPS krijgen mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteuning bij het vinden én behouden van passend werk. Vanaf 2027 wordt de gemeentelijke Rijkssubsidieregeling voor IPS structureel.
Geplaveide route
De komende vier jaar bouwen de partners verder aan de samenwerking tussen werk, inkomen, onderwijs en mentale gezondheid. Volgens Fred Paling, voorzitter van Convenant Sterk door Werk en bestuurder bij GGZ inGeest en de Nederlandse ggz, blijft de samenwerking hard nodig: ”Het vraagstuk van psychische kwetsbaarheid en werk zal de komende jaren eerder méér aandacht vragen dan minder. Het is van belang dat er een domeinoverstijgende, geplaveide route komt, zowel in de uitvoering als in de financiering.”
Bron: de Nederlandse ggz
Sterk door Werk 2026-2030 is een samenwerking van de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, VNG, AWVN, het Verbond van Verzekeraars, NVvA , OVAL en VNO-NCW. Lees meer over het convenant op de website van Sterk door Werk.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
