Movisie, Trimbosinstituut en Kenniscentrum Phrenos hebben de Implementatiewijzer W in de Wijk gepubliceerd. Die is bedoeld om te zorgen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelen in de wijk, bijvoorbeeld door hen te steunen bij het vinden van passend vrijwilligerswerk of in ontmoeting met andere bewoners.
Dat meldt Trimbos op haar website. De implementatiewijzer is gemaakt in samenwerking met GGZ inGeest, TEAM ED, Dynamo en Gemeente Amsterdam. Het project is gefinancierd door ZonMw. De Implementatiewijzer is voor hulpverleners in de wijk, vrijwilligers, leidinggevenden en beleidsmedewerkers van gemeenten en andere maatschappelijke organisaties.
Stapsgewijs
Hoe kunnen organisaties in een wijk samenwerken om te zorgen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelen in de wijk? En hoe kun je medewerkers in voorzieningen in de wijk toerusten om beter om te gaan met situaties waarin er zorgen zijn, onbegrip is of sprake is van uitsluiting? Voor de beantwoording van deze vragen is de Implementatiewijzer W in de Wijk ontwikkeld. Dit praktische hulpmiddel helpt om samen stapsgewijs te komen tot een implementatieplan dat is afgestemd op een wijk. Er staan ook tips in voor goed borgen en doorontwikkelen van een plan.
Doel
Doel van W in de Wijk is dat mensen met een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelen in de wijk. Dit draagt bij aan het herstel van bewoners met een psychische kwetsbaarheid in de wijk en aan het prettig samenleven. Medewerkers in voorzieningen in de wijk spelen daarbij een belangrijke rol.
Bouwstenen
De implementatiewijzer is een praktisch hulpmiddel dat op lokaal niveau en in de wijk te benutten is. Uitgangspunt vormen de vijf bouwstenen uit de aanpak van W in de Wijk:
Samenwerking en planvorming
Deze bouwsteen richt zich op de voorbereiding, het organiseren van de samenwerking en het komen tot een plan van aanpak voor W in de Wijk. Hoe richt je het traject rondom W in de Wijk zo in dat je slagvaardig blijft en mensen binnen en buiten je organisatie meeneemt?
Inventarisatie behoeften bewoners en organisaties in de wijk
Deze bouwsteen helpt je om meer zicht te krijgen op de vraagstukken die leven bij bewoners van de wijk en of dat aansluit op het aanbod. Ook krijg je meer kijk op de toegankelijkheid van het aanbod en wat nodig is om de toegankelijkheid te verbeteren.
Inzet coaches welzijn, coaches ggz en coördinator zelfregie-organisatie
De inzet van de coaches is erop gericht dat zij verbindingen leggen met maatschappelijke organisaties in de wijk zodat zij ook openstaan voor mensen met psychische problemen. Het organiseren van draagvlak in betrokken organisaties en andere (in)formele voorzieningen in de wijk voor deelname van de doelgroep, komt hier dus aan bod.
Inzet ervaringsdeskundigen
De inzet van mensen die zelf ervaring hebben (gehad) met een psychische kwetsbaarheid is een essentieel onderdeel van de aanpak. Door het delen van eigen ervaringen ontstaat meer begrip over psychische kwetsbaarheid. De implementatiewijzer gaat diepgaand in op de vraag hoe je dit organiseert.
Deskundigheidsbevordering professionals en vrijwilligers
Deskundigheidsbevordering van professionals en vrijwilligers over beeldvorming en vooroordelen over mensen met een psychische kwetsbaarheid, is van groot belang. De deskundigheidsbevordering is erop gericht om meer begrip te krijgen voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Dat draagt ook bij aan de-stigmatisering. Hoe organiseer je dit en wie zijn daarbij nodig?
De Implementatiewijzer w in de Wijk is hier gratis te downloaden.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
