De Woenselse Poort, onderdeel van Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen, heeft inmiddels meerdere acties uit het integraal actieplan uitgevoerd en de eerste effecten hiervan zijn zichtbaar. Een positieve ontwikkeling is dat medewerkers meer rust en structuur ervaren. Dat schrijft de Inspectie Veiligheid en Justitie en de Inspectie voor de Gezondheidszorg na hun tweede bezoek aan De Woenselse Poort op 20 april 2017.
Op het thema Organisatie en structuur constateren de Inspecties dat de eerder ingezette acties worden opgepakt. Het op orde brengen van het leidinggevend kader heeft deze periode verder vorm gekregen. Inmiddels zijn alle vacatures voor de functie van teamleider ingevuld en zijn 8 van de 9 teamleiders werkzaam in deze functie.
Met betrekking tot het thema Personeel constateren de Inspecties dat de openstaande vacatures voor afdelingsgebonden medewerkers nagenoeg zijn ingevuld. De extra wervingscampagne is inmiddels gestopt. Het ziekteverzuim is gedaald, en er worden weer functioneringsgessprekken gehouden.
Met betrekking tot het thema Kwaliteit constateren de Inspecties dat er voorzichtig een cultuuromslag gaande is. Binnen De Woenselse Poort is men zich er van bewust dat het belangrijk is een cultuur te hebben waarbinnen men elkaar aanspreekt. De teamleiders ondersteunen dit proces door dit in de teams te bespreken.
Alle nieuwe medewerkers volgen een verplicht scholingstraject met als doel om de kennis en daarmee kwaliteit te verhogen. Dit scholingstraject behelst een 3-daagse basiscursus forensische psychiatrie. Dit scholingstraject is inmiddels opengesteld voor alle medewerkers van De Woenselse Poort en veel medewerkers hebben zich hiervoor ingeschreven.
Met betrekking tot het thema Veiligheid constateren de Inspecties dat de maatregelen uit het integraal actieplan aangaande het drugsbeleid in de organisatie zijn doorgevoerd. Uit zowel de gesprekken met de medewerkers als met de cliënten maken de Inspecties op dat de regels strenger worden toegepast. De kamercontroles, inzet van drugshonden en de toegangscontroles voor cliënten zijn verscherpt. De urinecontroles worden standaard uitgevoerd. Daarnaast zal De Woenselse Poort toegangscontroles gaan uitvoeren op haar medewerkers.
Aandachtspunten
In het integraal actieplan is opgenomen dat eind dit jaar het aantal incidenten met 25% dient te zijn afgenomen. Uit de gesprekken blijkt dat het aantal incidenten op dit moment niet is gestegen noch is afgenomen.
Daarnaast zien de Inspecties ook op enkele andere gebieden aandachtspunten die door De Woenselse Poort verder uitgewerkt dienen te worden. Deze hebben betrekking op de positionering van het leidinggevend kader en het beschrijven van een instellingsbreed gedragen visie op cultuur binnen De Woenselse Poort.
De Inspecties besteden in de vervolgbezoeken aandacht aan de uitvoering van het integraal actieplan, de effecten daarvan en de maatregelen die De Woenselse Poort treft om bovenstaande aandachtspunten te ondervangen.
Vier vervolgbezoeken
In het kader van het vervolgonderzoek bezochten de Inspecties op 23 februari 2017 en op 20 april 2017 de Woenselse Poort. De Inspecties brengen vier vervolgbezoeken aan De Woenselse Poort waarbij zij de voortgang van het verbetertraject beoordelen en aandacht besteden aan de effecten van de verbeteracties. Daarbij wordt stilgestaan bij de ervaring van cliënten en medewerkers ten aanzien van het verbetertraject.
Lees hier de brief van de Inspectie
Bron: Inspectie https://www.inspectievenj.nl/nieuws/nieuws/2017/06/19/de-woenselse-poort-druk-doende-met-het-tot-uitvoering-brengen-van-het-integraal-actieplan
Vond je dit interessant? Misschien is een abonnement op het gratis emagazine dan iets voor jou! Abonneren kan direct via het inschrijffomulier, of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines
