Als het aan de vakbonden ligt, dan is er binnenkort een nieuwe cao voor de ggz. Tijdens de onderhandelingen op 22 januari zijn belangrijke stappen gezet. Het volgende overleg wordt beslissend. Dat staat gepland op 17 februari.
Volgens vakbond FBZ voor zorgprofessionals zijn in het zesde overleg deze week belangrijke inhoudelijke stappen gezet op gebieden als zeggenschap, bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, opleiden en stagevergoedingen en vergoeding voor coassistenten. Een akkoord lijkt in zicht, zegt ook de FNV. De bond noemt een aantal cruciale punten waarover overeenstemming is bereikt: afschaffing van de aanloopschalen, kosten voor woon-werkverkeer, verhoging van het balansbudget en ontkoppeling van het generatiebeleid, gratificaties na vijf jaar dienstverband en verlofregelingen.
Op maandag 17 februari komt een van de belangrijkste punten aan de orde: een loonsverhoging. De bonden eisen een verhoging van 7 procent met een minimum van 150 euro per maand. Werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz moet hier nog mee instemmen. ”Er liggen nog grote uitdagingen, met name op het gebied van loonontwikkeling”, zegt CNV-onderhandelaar Chantal van Dijk.
-
Illustratie: Hester van de Grift
-
Lees ook andere artikelen over de oude en nieuwe cao
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
