Tien partijen hebben onlangs de verlenging van het convenant Sterk door Werk ondertekend. De domeinoverstijgende samenwerking is bedoeld om mensen met mentale kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden.
Het convenant Sterk door Werk streeft naar een mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen meedoen. Vier op de vijf mensen met psychische klachten wil graag werken. De evidence-based re-integratie methode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) helpt hen om een baan te vinden en te behouden. Begin 2024 werden bijna vijfduizend mensen via een dergelijk traject begeleid naar werk. Een derde daarvan heeft inmiddels een betaalde baan.
Structurele weg
Het convenant Sterk door Werk 2024-2026 is een vervolg op een lange reeks convenanten voor betere baankansen voor mensen met mentale klachten. Het belangrijkste doel van het nieuwe covenant is is het realiseren van een structurele weg naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. “Tot nu toe werden re-integratietrajecten vanuit tijdelijke projecten gefinancierd, maar als die wegvallen, zakt de samenwerkingsinfrastructuur in de regio in en nemen de baankansen voor mensen af. Dat zou zonde zijn. Een duurzame financiële basis is essentieel”, zegt Miranda van Soest, programmaleider Sterk door Werk.
Persoonlijke ontwikkeling
De voorkeur van werkzoekenden zelf staat voorop en er is ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. “We kijken naar alle aspecten die van belang zijn om met succes te gaan werken”, zegt ggz-bestuurder Fred Paling. Hij tekende het convenant namens de Nederlandse ggz. Daarmee zetten de partijen in op het duurzaam verankeren van de regionale samenwerkingen, bijvoorbeeld door regionale werkcentra en mentale gezondheidscentra bij elkaar te brengen.
Verzekeraars
Vanaf dit jaar sluit ook het Verbond van Verzekeraars zich aan bij Sterk door Werk. Goed nieuws, vindt ook ggz-bestuurder Paling. “Het is jammer dat zorgverzekeraars geen partij meer zijn in het convenant maar met alle ondertekenaars kunnen we samen de handen ineen slaan om mensen die ongewild langs de zijlijn staan alsnog laten deelnemen op de arbeidsmarkt. We zijn daar al heel ver mee. Nu is het belangrijk om stappen te zetten zodat ook in de toekomst voor iedereen een plek is in onze maatschappij. Daar doen we het met zijn allen voor en wil ik volop op blijven inzetten.”
Het convenant Sterk door Werk 2024-2026 is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse ggz, MIND, UWV, Cedris, Divosa, Valente, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG), werkgeversvereniging AWVN, het Verbond van Verzekeraars en de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
Foto: Nathan Mooij
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
