overzicht

Universiteiten helpen afgestudeerden met autisme inzetbaarheid te vergroten

angst

Gepubliceerd: 24-02-2022

Mensen met autisme gaan steeds vaker naar het hoger onderwijs. Ondanks hun academische niveau en vele kwaliteiten, hebben zij na hun afstuderen vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom hebben wetenschappers van het Athena Instituut aan de Vrije Universiteit Amsterdam, samen met vier andere Europese universiteiten, tools ontworpen die zowel afgestudeerden met autisme als de actoren in het onderwijssysteem om hen heen ondersteunen.

Mensen met autisme beschikken over vele kwaliteiten die hen tot goede werknemers maken, zoals oog voor detail, eerlijkheid, loyaliteit, inzet en punctualiteit. Toch ontstaat er vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Meerdere oorzaken liggen hieraan ten grondslag: loopbaanadvies is niet effectief voor studenten met autisme, docenten weten niet hoe ze hen kunnen helpen met het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden, wervingsprocedures creëren barrières en werkgevers weten niet hoe ze afgestudeerden met autisme kunnen ondersteunen in hun werk. Hierdoor komen zij vaak terecht in een snelgroeiende pool van onbenut economisch potentieel, waardoor hun persoonlijke ontwikkeling wordt belemmerd en er op lange termijn kosten voor de samenleving ontstaan.

Participatieve onderzoeksmethode

Het IMAGE-project, een door de EU gefinancierd samenwerkingsverband van vijf Europese universiteiten, waaronder de VU, pakt deze problemen aan en heeft tot doel de inzetbaarheid van studenten en afgestudeerden met autisme te verbeteren. Middels een participatieve onderzoeksmethode heeft het project in de afgelopen 3 jaar praktische tools ontworpen die zowel afgestudeerden met autisme als de actoren in het onderwijssysteem om hen heen ondersteunen. De doelgroepen werden betrokken bij het bedenken en ontwikkelen van alle producten. Ongeveer 50 studenten met autisme, 50 loopbaanadviseurs, 100 academici en 50 werkgevers waren betrokken bij het ontwerpproces.

Praktische tools

In plaats van een focus op tekortkomingen, richtte het project zich op de positieve aspecten van autisme door ontwikkeling van vaardigheden, zelfhulp, het delen van best practices onder loopbaanadviseurs en bewustmaking van werkgevers. De toolkit is gratis beschikbaar in 5 talen en bestaat uit gidsen voor best practices voor professionals, trainingsmaterialen voor loopbaanadviseurs en een inzetbaarheidstoolkit voor studenten en afgestudeerden.

Bewustwording op lange termijn

Hiermee hoopt het IMAGE-project op lange termijn bewustwording bij werkgevers en loopbaanadviseurs te vergroten, universiteiten en hun procedures inclusiever te maken, de inzetbaarheid van afgestudeerden met autisme te vergroten en uiteindelijk meer mensen met autisme aan een baan te helpen.

Bron: Vrije Universiteit Amsterdam

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijffomulier, Opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.

 

Overig nieuws


24-06-2022 - NZa wil meer duidelijkheid over aanpak wachtlijsten in de ggz
24-06-2022 - Toename dementie mogelijk minder dan gedacht, maar impact blijft groot
24-06-2022 - Eén op de tien werknemers drinkt teveel, drugsgebruik stijgt
24-06-2022 - 'Ik en de ggz': schrijf je verhaal!
23-06-2022 - Nieuwe website met compleet overzicht Landelijke Agenda Suïcidepreventie
23-06-2022 - Netwerkbenadering: een andere kijk op mentale problemen
23-06-2022 - ‘Stimuleer veerkracht bij getraumatiseerde kinderen en jongeren’
23-06-2022 - De levende erfenis van trauma transformeren
22-06-2022 - Vernieuwde website voor ouders met psychische of verslavingsproblemen en hun partners
21-06-2022 - Toekomst Kennisconsortium Destigmatisering en sociale inclusie onzeker
21-06-2022 - 'Terugdraaien decentralisatie gaat problemen in jeugdhulp niet oplossen'
21-06-2022 - Kick-off bijeenkomst van coalitie om verplichte zorg te verminderen
21-06-2022 - Externaliserend gedrag
20-06-2022 - Vorig jaar ruim 10.000 gedwongen crisis-opnames, iets minder dan in 2020
17-06-2022 - Huisartsenorganisaties: 'Onafhankelijk POH-GGZ-register blijkt niet haalbaar'
17-06-2022 - Nieuwe kwaliteitsstandaard Diagnostiek voor de ggz gepubliceerd
17-06-2022 - Corona-crisis voorbij, drugsgebruik gaat weer naar oude niveau
16-06-2022 - Samenwerking huisarts, ggz en sociaal werk levert veel op, maar financiering werkt tegen
16-06-2022 - Rechter: HSK mocht behandeling 'burnout' wél declareren
16-06-2022 - Alzheimer Nederland start informatie-campagne over dementie
16-06-2022 - AD(H)D en autisme
15-06-2022 - 'Uitsluiten ggz-patiënten van Wlz leidt tot rechtsongelijkheid en in strijd met VN-verdrag'
15-06-2022 - Mindfulness-Based Cognitieve Therapie voor de bipolaire stoornis
15-06-2022 - ‘Mentale gezondheid: van ons allemaal’
14-06-2022 - Aanmelding corona meerkosten-regeling: ggz-instellingen laten geld liggen
14-06-2022 - Nieuwe keuzehulp voor mensen met angst- en paniekklachten
14-06-2022 - Bij psychisch lijden is het moeilijk om uitzichtloosheid vast te stellen
13-06-2022 - Sluitend!
13-06-2022 - Waarom de Minister niet ingrijpt als een ggz-instelling gaat sluiten
13-06-2022 - Met één been in de huiskamer en één in de behandelkamer
13-06-2022 - Is verslaving een ziekte?

Laatste nieuws

Tagcloud


  • adhd
  • autisme
  • corona
  • dementie
  • depressie
  • financiering
  • jeugd ggz
  • jeugdzorg
  • suicide
  • verslaving

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Contactgegevens

info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • NZa wil meer duidelijkheid over aanpak wachtlijsten in de ggz

  • Toename dementie mogelijk minder dan gedacht, maar impact blijft groot

  • Eén op de tien werknemers drinkt teveel, drugsgebruik stijgt

  • 'Ik en de ggz': schrijf je verhaal!

  • Nieuwe website met compleet overzicht Landelijke Agenda Suïcidepreventie

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2022 - GGZ Totaal
Inloggen | Sitehand - Website met apps | Ziber - PSD naar html | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio