overzicht

Aantal ervaringswerkers met een betaalde baan stijgt nauwelijks

lotgenoten

Gepubliceerd: 09-02-2021

In 2018 peilden Movisie en Sociaal Werk Nederland voor het eerst hoeveel leden van Sociaal Werk Nederland werken met ervaringsdeskundigen. In 2020, twee jaar later, is dat nogmaals onderzocht. 69 sociaal werk organisaties vulden de enquête in. Hieruit blijkt dat meer organisaties (65%) in 2020 met ervaringsdeskundigen werken. Maar dat het aantal ervaringswerkers met een betaalde baan nauwelijks is gestegen.

In 2018 lag het percentage op 55%, maar de groep respondenten is niet helemaal vergelijkbaar. Of er feitelijk een opwaartse trend is, kunnen we niet met zekerheid zeggen. Van de organisaties die nog niet met ervaringsdeskundigen werken, overweegt de helft om er alsnog mee te beginnen. Dat is een groter deel dan in de vorige peiling.

Vooral vrijwilligerswerk

Uit de cijfers van 2020 blijkt echter dat het werk van ervaringsdeskundigen vooral vrijwilligerswerk blijft (79%). Ze worden op verschillende specifieke terreinen ingezet: armoede en schulden, ggz-problematiek, dak- en thuislozen, geweld in huis, verslavingsproblematiek, sociale uitsluiting, activering en statushouders. De inzet op de terreinen ggz en armoede en schulden zit duidelijk in de lift.

Primaire proces

Het overgrote deel van de organisaties zet ervaringsdeskundigen in het ‘primaire proces van de organisatie’ in: 17% doet dat door hen in te zetten als lid van een sociaal team, 55% voor het verlenen van individuele hulp of ondersteuning en in 40% van de organisaties worden ervaringsdeskundigen als co-begeleider ingezet (mensen konden meer antwoorden geven, dus de cijfers komen hoger uit dan 100). In 21% van de organisaties vervullen ervaringsdeskundigen ook een rol in het secundaire proces (bijdrage aan beleid en ontwikkeling).

Veranderingen vergeleken met 2018

Vergeleken met 2018 zijn er wel enkele veranderingen die opvallen. Een greep uit wat wordt genoemd: er is inmiddels een projectleider aangesteld, er is sprake van een mindshift bij de andere (professionele) medewerkers (namelijk meer draagvlak en acceptatie), er is meer begrip en waardering voor de meerwaarde van het ervaringswerk, het is ‘gewoner’ en vanzelfsprekender geworden en ze worden in steeds complexere situaties ingeschakeld. Maar er is ook minder positief nieuws, er wordt hier en daar een verslechtering van de financieringsmogelijkheden gemeld.

Uitdagingen voor de toekomst

Hoe kijkt men in 2020 naar de toekomst? Welk werk is er aan de winkel en wat zijn de grootste uitdagingen? Aan de inbedding in de organisatie valt nog het nodige te doen. Ervaringswerkers moeten nog zichtbaarder worden in de organisatie. Ze zullen met nog meer focus ingezet moeten worden en er moeten activiteiten komen die beter bij hun profiel passen. De begeleiding kan beter en de kwaliteit van hun inzet behoeft zorg. De reflectie op hun werk kan beter en er moet meer aandacht zijn voor een betere balans tussen belasting en belastbaarheid. Hun domein moet verbreed worden, ze zullen zich meer en meer met het secundaire proces gaan bezig houden.

Aan hun interne en externe scholing kan nog het nodige gedaan worden. Het moet mogelijk gemaakt worden dat zij buiten de organisatie andere ervaringswerkers ontmoeten. Een groot punt van zorg is en blijft de financiering van het ervaringswerk. Dat vergt voorlopig nog veel kunst- en vliegwerk.

Uit de pioniersfase

Er valt dus nog het nodige te doen. Saskia Keuzenkamp, bijzonder hoogleraar Participatie en Effectiviteit en directeur Kennis en Innovatie bij Movisie: ‘We gaan met het ervaringswerk naar een andere fase. We zullen langzaam maar zeker uit de pioniersfase moeten komen. Er moet nu echt ruimte voor ze gemaakt worden. Zowel wat de financiering betreft als wat betreft hun posities in de organisaties waar zij het werk moeten kunnen doen waar ze goed in zijn. In aanvulling op de professionals.’

De resultaten van de peiling worden nog gebruikt voor verdiepende interviews en als input voor de projecten om de inzet van ervaringsdeskundigheid te versterken. Meer informatie over ervaringskennis, ervaringswerkers en ervaringsdeskundigen lees je in de startnotitie Ervaringsdeskundigen in het sociaal domein. Lees ook meer over de peiling van 2018.

Bron: Movisie

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijffomulier, Opgeven van je mailadres is voldoende.
Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.

Overig nieuws


12-05-2025 - Familieopstellingen
12-05-2025 - “You’re treating me like an animal!”
12-05-2025 - Gaat kunstmatige intelligentie de therapeut vervangen?
12-05-2025 - Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
12-05-2025 - Waal
12-05-2025 - Persoonlijkheidsdiagnostiek, een praktische gids
12-05-2025 - Mijn verloren dochter. Rouw om mijn springlevende oogappel
12-05-2025 - De podcasts
12-05-2025 - De bibliotheek
09-05-2025 - Factsheet autisme en overgang
09-05-2025 - Meer vraag naar patiëntenvertrouwenspersonen
07-05-2025 - Pleidooi voor vaste rol psycholoog in euthanasie bij psychisch lijden
07-05-2025 - Jongeren met mentale gezondheidsproblemen ervaren sociale media anders
06-05-2025 - Bestuur instelling moet opstappen van inspectie
06-05-2025 - Patricia Esveld stopt als bestuurder van Pro Persona
06-05-2025 - MIND heeft zorgen over voorjaarsnota, maar ziet ook lichtpuntjes
05-05-2025 - Hoe hersenactiviteit verandert bij de overgang van vroege naar chronische psychose
02-05-2025 - Betere autismediagnostiek bij mensen met verstandelijke beperking
02-05-2025 - De link tussen slapeloosheid, angst en depressie
02-05-2025 - Probiotica verminderen negatieve gevoelens, maar vervangt geen antidepressiva
01-05-2025 - Aantal jongeren in jeugdbescherming laagst sinds 2015
30-04-2025 - Donkere persoonlijkheden van politici versterken politieke verdeeldheid
28-04-2025 - Volle bak!
28-04-2025 - ISTDP geeft aandacht aan onderliggende Cluster C persoonlijkheidsproblematiek
28-04-2025 - Psychische kwetsbaarheid in cabaretvorm
28-04-2025 - Placebo’s werken beter als je weet waaróm ze werken
28-04-2025 - De toxische gezinsdynamiek bij dwingende controle
28-04-2025 - De sprong
28-04-2025 - De podcasts
28-04-2025 - De bibliotheek
26-04-2025 - Ggz-pionier geridderd tijdens lintjesregen

Laatste nieuws

Tagcloud


  • autisme
  • congres
  • corona
  • depressie
  • gedicht
  • jeugdzorg
  • personalia
  • recensie
  • suicide
  • verslaving

Zoeken in nieuws


Zoek

Contactgegevens

LET OP: GGZ Totaal is geen instelling voor behandeling of begeleiding. Neem daarvoor contact op met de eigen behandelaar of huisarts.
t: -
info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • Familieopstellingen

    van de redactie
  • “You’re treating me like an animal!”

    column van Jorn Albers
  • Gaat kunstmatige intelligentie de therapeut vervangen?

    Willem Gotink
  • Acceptance and Commitment Therapy (ACT)

    (advertentie)
  • Waal

    een gedicht van Zwaantje Storm

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2025 - GGZ Totaal
Inloggen | Ziber Website | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio