Er zijn verschillende begeleidingstrajecten om mensen met psychische problemen te begeleiden naar werk. Op de website van Divosa is nu een overzicht en stappenplan te vinden om het meest passende begeleidingstraject te vinden. Daarnaast zijn er negen uitgangspunten opgesteld voor de doorontwikkeling van begeleidingstrajecten voor mensen die nog niet voldoende worden bereikt of ondersteund.
Dat meldt Kenniscentrum Phrenos. De publicatie is ontwikkeld door Kenniscentrum Phrenos en Trimbos-instituut, in opdracht van Divosa, in het kader van het project Hoofdzaak } Werk.
Stappenplan
Veel mensen met psychische en hieraan gerelateerde problemen hebben ondersteuning nodig in het vinden en behouden van betaald werk. Dit is een diverse groep met uiteenlopende wensen, mogelijkheden en ondersteuningsvragen. Er zijn veel verschillende begeleidingstrajecten beschikbaar voor deze doelgroep, maar niet altijd is voor iedereen duidelijk welke opties er zijn en voor wie deze toegankelijk zijn. Het stappenplan helpt professionals om samen met de werkzoekende het meest passende begeleidingstraject te vinden en de toegang tot werk te verbeteren. Stapsgewijs kun je de situatie en wensen van werkzoekenden met psychische problemen in kaart brengen, zodat het meest passende begeleidingstraject kan worden gekozen.
Begeleidingstrajecten
Het bevat ook een overzicht van begeleidingstrajecten met het doel en de doelgroep van begeleidingstrajecten en een korte beschrijving, bijvoorbeeld van Individuele Plaatsing en Steun (IPS), Werk als beste Zorg (WABZ), Supported employment, begeleidingstrajecten gefinancierd door het UWV en de gemeente, Werkfit Maken-traject, Naar werk-traject, Jobcoaching, Sterk met werk, De Harde Leerschool, Actief herstel en Jobcoaching.
Uitgangspunten
“Uit eerder onderzoek bleek dat een grote groep mensen met het huidige aanbod van begeleidingstrajecten nog niet bereikt wordt”, zegt Lars de Winter, onderzoeker bij Phrenos. “Denk aan mensen met LVB, multiproblematiek, dak- en thuislozen, forensische en verslavingsproblematiek. In een vervolgproject gaan we hier ook aanbod voor ontwikkelen. De negen uitgangspunten voor effectieve begeleiding naar betaald werk zijn hiervoor belangrijk. Ook blijkt dat eigenlijk alleen IPS, supported employment en WABZ op een gestructureerde manier wordt aangeboden. De negen uitgangspunten voor effectieve begeleiding kunnen ook helpen om reeds bestaande begeleidingstrajecten verder te ontwikkelen zodat er meer uniformiteit komt.”
----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou!
GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
