MIND en vakbond FNV zijn tegen een algeheel rookverbod in de ggz. Verplicht stoppen met roken kan voor cliënten erg stressvol zijn en is niet bevorderlijk voor het opbouwen van een vertrouwensband met de behandelaar, zegt MIND. Ook gaat het in tegen het grondwettelijk recht op zelfbeschikking.
Aanleiding voor deze opinie is een besluit van de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) van vorige week. Na een klacht van patiënten in een tbs-kliniek in Groningen tegen het besluit om een algemeen rookverbod in te stellen, oordeelde de RSJ dat roken ‘geen grondrecht maar een hardnekkige verslaving’ is. Daarnaast wordt het recht op zelfbeschikking ingeperkt als het anderen schaadt, aldus de RSJ. Dat hier zo omdat niet-rokende patiënten en medewerkers van de kliniek ongewild in aanraking komen met de rook.
Werkdruk
Volgens vakbond FNV spelen er zoveel problemen voor medewerkers van tbs-klinieken. Een rookverbod maakt de situatie alleen maar erger: Als het gaat om veiligheid zou de ggz eerst aan knoppen moeten draaien, zoals verlaging van de werkdruk. Volgens MIND is het voor het welzijn van patiënten niet goed om in een instelling ineens te moeten stoppen met roken. Ook voor de relatie met de behandelaar is zo’n verplichting ongunstig.
Preventieakkoord
Ggz-instellingen moeten in principe rookvrij zijn aan het einde van dit jaar, zo is afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord. Ook de wet verplicht instellingen op veel plaatsen tot het afkondigen van een rookverbod. In privéruimten van cliënten en in de open lucht hoeft dat echter niet.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.
