Intimidatie, geweld en agressie niet de hoofdoorzaak van hoge werkdruk Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen


Door: Nika Nieuwland

 

Noten en bronnen:

  1. CBS/TNO. (2014). Een op de zeven werknemers heeft burn-outklachten. CBS.nl. Verkregen op 14 december 2017 van, https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2015/47/cbs-en- tno-een-op-de-zeven-werknemers-heeftburn-outklachten.
  2. Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Dierendonc, van, D. (2000). Burn-out: prevalentie, risicogroepen en risicofactoren. In: Houtman, I.L.D., Schaufeli, W.B. en T. Taris (red.). Psychische vermoeidheid en werk. Alphen aan de Rijn: NOW/Samson.
  3. Jonge de, J. & Kompier, M. (1997). A critical review of the demand-control-support model from a work psychological perspective. International Journal of Stress Management, 4, 253– 258.
  4. Hupkens, C. (2005). Burn-out: de rol van psychische werkbelasting. Sociaaleconomische trends, 3, 18–22.
  5. Bakker, A.B., Demerouti, E. & Euwema, M.C., (2005). Job resources buffer the impact of job demands on burnout. Journal of Occupational Health Psychology, 10, 170–180.
  6. 6Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F. & Schaufeli, W.B. (2001). The job demands resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86, 499–512.
  7. GGZ-nieuws. (2016). Kans op burn-out verdubbelt door ongewenst gedrag op het werk. Ggznieuws.nl. Verkregen op 30 januari 2018 van, https://www.ggznieuws.nl/home/kans- op-burnout-verdubbelt-door-ongewenst-gedrag-op-hetwerk/.
  8. Bernaards, C., Besten, den L., Jansen, Y. (2015). Determinanten van duurzame sportbeoefening bij deelnemers aan bedrijfssport. Tijds gezondheid wetenschappen; 93, 102.
  9. Nelson, D., & Simmons, B. (2003). Health psychology and work stress: a more positive approach. In: J. Quick, & L. Tetrick, Handbook of occupational health psychology, 97-119. Washington: American Psychological Association.
  10. GGZ-groep. (2017). Klachten: Burn-out. Ggzgroep.nl. Verkregen op 14 december 2017 van, https://www.ggzgroep.nl/klachten/burn-out.
  11. Venvn. (2016). CBS bevestigt hoogste werkdruk in de zorg. Venvn.nl. Verkregen op 15 december 2017 van, https://www.venvn.nl/berichten/id/1679939/cbs-bevestigt- hoogste-werkdruk-in-de-zorg.
  12. Judge, T. A., Bono, J. E., & Locke, E. A. (2000). Personality and job satisfaction: The mediating role of job characteristics. Journal of Applied Psychology, 85(2), 237–249.

Laatste nieuws

Onderzoek naar rol van ggz-agogen en verpleegkundigen in gebiedsteams

Meer

Veel mentale klachten op de werkvloer

Meer

Campagne moet mythen over psychose ontkrachten

Meer

MIND: data in de ggz moeten extra worden beveiligd

Meer

Hakken

Meer

Van vastlopen door autisme naar een passende baan

Meer

Meer nieuws

Contactgegevens

LET OP: GGZ Totaal is geen instelling voor behandeling of begeleiding. Neem daarvoor contact op met de eigen behandelaar of huisarts.
t: -
info@ggztotaal.nl

Deel deze pagina

Neem contact op


Op de hoogte blijven?


Vul uw emailadres in en ontvang gratis ons magazine!

 

 

Disclamer & privacy


Hoe gaan we met jouw gegevens om?

 

Het laatste nieuws


  • Onderzoek naar rol van ggz-agogen en verpleegkundigen in gebiedsteams

  • Veel mentale klachten op de werkvloer

  • Campagne moet mythen over psychose ontkrachten

  • MIND: data in de ggz moeten extra worden beveiligd

  • Hakken

    van de redactie

Zoeken


 

Social media


FacebookTwitterLinkedInInstagram

 

Weesperzijde 10-H   |   1091 EA Amsterdam   |  info@ggztotaal.nl   |   Webdesign PEW

Copyright 2026 - GGZ Totaal
Inloggen | Ziber Website | Design by PEW Grafisch ontwerpstudio