Weinig beweging in cao-onderhandelingen

De vakbonden en de werkgevers in de ggz zijn niet verder naar elkaar gekomen in de onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ. Dat bleek woensdag 23 september tijdens de zesde ronde gesprekken.

Dat schrijft vakbond FBZ op haar website (https://www.fbz.nl/nieuws/2026/er-zit-nog-geen-schot-in-nieuwe-cao-ggz/). De onderhandelingsronde was niet helemaal voor niets. “Op een aantal punten liggen we nog flink uit elkaar, maar op bepaalde punten zijn ook stappen gemaakt”, aldus FBZ-onderhandelaar Robert Barendse.

Er is nog niet gesproken over het loon en andere arbeidsvoorwaarden. Die onderwerpen staan gepland voor de volgende onderhandelingsronde die 6 oktober wordt gehouden.

De vakbonden en de werkgevers van de Nederlandse ggz begonnen in april aan het traject om tot een nieuwe cao te komen. De vakbonden willen een reële inkomensverbetering voor álle werknemers . Dat moet gebeuren via een gelijke procentuele loonsverhoging die hoger is dan de inflatie. Verder wordt ingezet op de verbetering van de positie van aios.

 

Lees ook andere artikelen over de oude en nieuwe cao (https://www.ggztotaal.nl/tp-29166-2/cao)

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).

GGZtotaalGELD GGZtotaalGELD
Reacties
Reactie: (Jan Boomsma)
29-9-2026, 10:38
Deze "strijd", de onderhandelingen, leiden ons af van een plaatje, op verdere afstand gezien. Over een tijdje weer dit toneelstuk, want de looptijd is zo weer om. Onder aan de streep komen we er iedere keer berooider van af. Maatschappelijk gezien wordt de zorg slecht gewaardeerd. Beter gezegd, politiek gezien. Zorg, pensioen etc hebben ze voor hen zelf goed geregeld. Hoe het ook gaat, uiteindelijk wordt een ieder afhankelijk van zorg. Tegen stijgende kosten als premie, komt er minder voor terug. Waar het om gaat, dat er achter de gordijnen van dit toneel veel al is bepaald vanuit richtlijnen van de NAVO. Het sociale stelsel en de zorg leveren in opdat er meer naar defensie gaat. Dit is jarenlang verwaarloosd, de landelijke ontwikkeling nu schetst een soort van militarisering van ons land. Je zou het een stille militaire staatsgreep kunnen noemen. Ten koste van onze voorzieningen, zorg en gevolgen van de voortdurende oorlogspropaganda. Achter het gordijn werken onderdelen van de GGZ samen met defensie. De ideale tip dat vakbonden en werkgevers zich inzetten tegen deze zinloze ontwikkelingen, blijft een ideaal. Beiden omarmen het gedrocht agenda 2030.