Versterking aanpak van onbegrepen gedrag

ZonMw financiert vier projecten die vaardigheden van professionals zullen versterken bij de aanpak van onbegrepen gedrag. Deze projecten focussen zich op beroepsprofessionals binnen de politie, woningcorporaties, reizigersvervoersdiensten en natuurbeheer.

Voor deze beroepsprofessionals is het ondersteunen en begeleiden van mensen met onbegrepen gedrag geen primaire taak. Maar ze komen in hun dagelijks werk wel geregeld in aanraking met mensen met onbegrepen gedrag. Hierdoor kunnen zij een waardevolle rol kunnen spelen bij het vroegtijdig signaleren en leiden naar passende zorg. Met de subsidieronde Versterken van beroepsprofessionals bij de aanpak van onbegrepen gedrag (https://www.zonmw.nl/nl/subsidie/versterken-van-beroepsprofessionals-bij-de-aanpak-van-onbegrepen-gedrag) heeft het Actieprogramma Grip op Onbegrip ingezet op het beter toerusten van beroepsprofessionals met kennis en vaardigheden in de omgang met mensen met onbegrepen gedrag. De projecten gaan aan de slag met het (door)ontwikkelen en implementeren van scholingsaanbod, zoals trainingen en opleidingsmodules, binnen de vier domeinen. Binnen de vier projecten wordt zoveel mogelijk voortgebouwd op bestaand onderwijsaanbod, kennis en ervaringen. Ervaringsdeskundigen of (vertegenwoordigers van) cliënten en naasten worden ook betrokken bij de uitvoering van de projecten. 

Politie 

In het project Omgaan met onbegrepen gedrag: doorontwikkeling leermiddelen voor politie (https://projecten.zonmw.nl/nl/project/omgaan-met-onbegrepen-gedrag-doorontwikkeling-leermiddelen-voor-politie) worden vijf aanvullende leermiddelen ontwikkeld die aansluiten bij de verschillende functies binnen politie, de verschillende leerstijlen van mensen en leerbehoeften in de praktijk en het onderwijs. Het gaat om: 1. Mobiele Escape room of vergelijkbare VR-toepassing. 2. Kennisclips. 3. E-learning. 4. AI-interactie. 5. Consultatie & coaching

Woningcorporaties

Het doel van het project ’Eerste Hulp’ bij omgaan met onbegrepen gedrag bij woningcorporaties (https://projecten.zonmw.nl/nl/project/eerste-hulp-bij-omgaan-met-onbegrepen-gedrag-bij-woningcorporaties) is om medewerkers van woningcorporaties beter toe te rusten in het omgaan met huurders die onbegrepen gedrag vertonen. Hiervoor wordt een training ontwikkeld Omgaan met mensen met onbegrepen gedrag voor medewerkers van woningcorporaties, gebaseerd op Mental Health First Aid (MHFA) en bestaand onderwijsaanbod.

Reizigersvervoer spoorweg

Het project ’Van onbegrepen naar begrepen’ in Reizigersvervoer Spoorwegen (https://projecten.zonmw.nl/nl/project/van-onbegrepen-naar-begrepen-reizigersvervoer-spoorwegen) heeft als doel het (door)ontwikkelen van bestaande en nieuwe trainingsmodules voor het omgaan met onbegrepen- en suïcidaal- gedrag, een e-learning onbegrepen gedrag voor de gehele spoorsector en praktijkleren van Veiligheid & Service medewerkers op Utrecht en Rotterdam door interventiemedewerkers. Dit moet leiden tot een uniforme benadering, waarbij medewerkers concrete handvatten krijgen om effectief te handelen in situaties met onbegrepen gedrag. 

Natuurbeheer

Het project Verdwaald in de Natuur (https://projecten.zonmw.nl/nl/project/verdwaald-de-natuur) heeft als doel boswachters en boa’s van Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten beter toe te rusten voor het omgaan met mensen met onbegrepen gedrag en structureel te ondersteunen. Dit wordt uitgevoerd via een meerjarige leerlijn met drie pijlers. 1. Training in signaleren en de-escaleren. 2. Ontwikkeling van protocollen en escalatielijnen. 3. Structurele samenwerking met ggz, politie, GGD en gemeenten. Dit moet leiden tot trainingen die worden ingebed in interne academies van beide organisaties, ondersteund door e-learning, toolboxen en praktijkcasuïstiek. 

Bron: ZonMw (https://www.zonmw.nl/nl/nieuws/4-projecten-gestart-met-het-versterken-van-beroepsprofessionals-bij-de-aanpak-van-onbegrepen)

----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou!

GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Het volgende e-magazine verschijnt op 9 februari 2026.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).