Tekort aan professionals in ggz gaat waarschijnlijk alleen maar toenemen

GZ-psychologen, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten GGZ en verslavingsartsen vinden snel na het afronden van de opleiding een baan. Vaak worden ze al tijdens de opleiding benaderd door werkgevers. De keerzijde is een grote krapte op de arbeidsmarkt, vooral voor de GZ-psycholoog. De GG-professionals geven zelf aan dat er landelijk veel te weinig collega’s zijn. Door een verhoogde uitstroom zal het capaciteitsprobleem in de toekomst verder toenemen. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel (https://www.nivel.nl/nl/nieuws/aantal-professionals-geestelijke-gezondheidszorgberoepen-gestegen-maar-vraag-nog-altijd) in opdracht van het Capaciteitsorgaan (https://www.ggztotaal.nl/nw-29166-7-4169942/nieuws/capaciteitsorgaan_adviseert_fors_meer_instroom_ggz-professionals.html?page=1).

Het Nivel bracht het arbeidsaanbod in kaart voor zes gespecialiseerde beroepen binnen de geestelijke gezondheidszorg: de GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog, verpleegkundig specialist GGZ, en de verslavingsarts KNMG.

Een goede positie op de arbeidsmarkt maar ook grote tekorten

Voor alle GG-beroepsgroepen geldt dat meer dan 90% van de professionals direct na diplomering passend werk vinden. De meeste ondervraagden (95%) denken ook dat zij makkelijk een andere baan kunnen vinden. Daar staat tegenover dat ruim 90% van de ondervraagden aangeeft dat er te weinig professionals werkzaam zijn binnen hun beroep.

Toename van voortijdige uitstroom uit de GG

De huidige groep GG-professionals zal sneller uitstromen dan drie jaar geleden. Dat komt door vergrijzing van de beroepsgroepen (met name onder de klinisch neuropsychologen). Maar ook de toekomstige professionals zullen minder lang in het beroep werkzaam zijn, als de huidige trend zich voorzet. In vergelijking met eerder onderzoek is te zien dat GG-professionals, met name vijftien jaar na diplomering, vaker uitstromen uit het beroep. De capaciteitsproblemen van de verschillende beroepen zullen daardoor in de toekomst verder toenemen. Dit geeft aanleiding tot verder onderzoek naar de redenen van uitstroom uit de beroepen om de uitstroom in de toekomst, waar mogelijk, te kunnen beperken.

Over het onderzoek

Voor dit onderzoek is een enquête uitgezet onder GZ-psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, klinisch neuropsychologen, verpleegkundig specialisten GGZ en verslavingsartsen KNMG. Daarnaast gebruikt het Nivel aanvullende gegevens van het CBS en het CIBG.

Lees ook: Capaciteitsorgaan adviseert fors meer instroom ggz-professionals (https://www.ggztotaal.nl/nw-29166-7-4169942/nieuws/capaciteitsorgaan_adviseert_fors_meer_instroom_ggz-professionals.html?page=1)

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).